Spoštovani!
V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) so za delavce in delodajalce na voljo različne možnosti odsotnosti z dela, glede na različne situacije:
Odsotnost zaradi višje sile (137. člen ZDR-1):
V primeru neizogibnih situacij, kot so vremenske razmere ali naravne nesreče, ki delavcu preprečujejo opravljanje dela, velja, da je delavec upravičen do polovice plačila, do katerega bi bil sicer upravičen, vendar ne manj kot 70% minimalne plače.
Odsotnost zaradi osebnih okoliščin (165. člen ZDR-1):
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, vključno s primeri hujših nesreč. V posameznem koledarskem letu lahko koristi do sedem plačanih prostih dni, zaradi hujše nesreče pa vsaj en delovni dan.
Čakanje na delo (138. člen ZDR-1):
Kadar delodajalec začasno ne more zagotavljati dela, lahko delavca napoti na čakanje na delo doma. Delavec ima pravico do nadomestila plače v višini 80% povprečne mesečne plače iz zadnjih treh mesecev. To lahko traja največ 6 mesecev v posameznem koledarskem letu.
Izraba letnega dopusta (163. člen ZDR-1):
Delavec in delodajalec se lahko dogovorita o izrabi letnega dopusta. Pri tem je treba upoštevati potrebe delovnega procesa, počitek delavca, družinske obveznosti in namen dopusta. Izraba letnega dopusta je lahko dogovorjena tudi v primerih izpada dela pri delodajalcu ali v času naravnih nesreč.
Neplačana odsotnost (izredni neplačani dopust):
Neplačana odsotnost je možna v interesu delavca in se ureja preko kolektivnih pogodb. Pogodbe lahko določajo pogoje in dolžino odsotnosti ter obveznost plačila prispevkov v primeru daljše odsotnosti.
Pomembno je razumeti, da vsak primer zahteva skrbno presojo in spoštovanje zakonodaje ter morebitnih kolektivnih pogodb. Pri vseh vrstah odsotnosti se priporoča sodelovanje in komunikacija med delavci in delodajalci ter upoštevanje pravic in dolžnosti obeh strani.
Za dodatne informacije in natančne informacije glede vaše situacije se obrnite na pristojne institucije ali pravne strokovnjake.
Lep pozdrav,
Ekipa Podjetniškega centra Slovenj Gradec
