Podjetniški center Slovenj Gradec d.o.o. v sodelovanju s TiBi teamom (Zavod Emendo Gavce) organizira brezplačno delavnico »Sprožilci napredka«, kjer se bo predstavila metode dela na področju razvoja kadrov in team building programov za podjetja
Na delavnici bomo »vadili« po eni izmed številnih metod, ki jih TiBi team uporablja v podjetjih za uvajanje sprememb na bolje.
V zadnjem času se vse več podjetij in raznih organizacij loteva strateških organizacijskih sprememb z uporabo t.i. Appreciative Inquiry* (v nadaljevanju AI) metode, ki se je v praksi izkazala za izjemno uspešno. Metoda se ne navezuje na določeno področje delovanja organizacij in se lahko uporablja v praktično vseh podjetjih in/ali organizacijah.
Kaj udeleženci pridobijo na delavnici:
• seznanijo se z osnovami metode za doseganje pozitivnih sprememb (od mikro sestankov do kompleksnih procesov vodenja sprememb),
• pridobijo osebno izkušnjo pristopa AI, ki krepi vitalnost posameznika in organizacije,
• so del aplikacije metode in enega največjih izzivov za vitalnost organizacij, skupnosti in družbe: kompetence sodelovanja in partnerstva,
• možnost premisleka kako metodo uvesti v svoje podjetje,
• navdih in dobro družbo
• in odprte možnosti za nadaljnja podjetniška srečanja za izmenjavo izkušenj pri prenosu metode AI v prakso.
Delavnica je zasnovana dinamično in interaktivno, kot kombinacija treninga ter apliciranja pristopa na konkretne izzive posameznikov in skupine.
Dogodek je namenjen: podjetnikom, lastnikom podjetij, upraviteljem, menedžerjem, kadrovnikom, vodjem in drugim strokovnim sodelavcem v podjetjih, ...
Cilj delavnice: udeležencem predstaviti možnost uporabe metode za ustvarjanje pozitivnih sprememb v razmišljanju podjetij
Delavnico izvaja: TiBi team - mag. Alenka Oblak in mag. Barbara Zacirkovnik
Kdaj: četrtek, 13. septembra 2018 od 14:00 - 16:00
Kje: MPIK Slovenj Gradec, Ozare 19, Slovenj Gradec
Število mest je omejeno, zato so potrebne prijave na [email protected]. Prijave sprejemamo do 11. septembra.
Več o uporabljeni metodi na delavnici:
*Appreciative Inquiry (AI) – tako imenovano odobravajoče poizvedovanje, je metoda za odkrivanje, spodbujanje, ustvarjanje ter razvoj sprememb pri posameznikih, organizacijah, skupinah in skupnostih.
AI identificira skrite notranje moči in išče načine, kako graditi na teh. Obenem raziskuje še neodkrite potenciale ter s tem osvetljuje in širi območje možnega na nivoju posameznikov ter celote. Preko snovanja konkretnih korakov za uresničenje vizij pospešuje razvoj in evolucijo.
AI metoda se v praksi uporablja namesto (tradicionalnega) reševanja poslovnih problemov, ki v osnovi iščejo kaj je v posamezni organizaciji slabega in nato poskušajo poiskati "rešitve" za te probleme! AI metoda po drugi strani išče kaj je v organizacijah "dobrega" in ponuja osnovo za izgradnjo zamišljene prihodnosti, ki se osredotoča in nadgrajuje te aktivnosti, z namenom organizacijskega učenja in povečevanja organizacijske uspešnosti in učinkovitosti.